Mis mõju omasid kriisid ettevõtetele?
Viisime läbi uuringu Eesti ettevõtte juhtide seas, kust selgus, et viimase aja kriiside (pandeemia, sõda Ukrainas, energiakriis jt) suurimad märksõnad oli kiire kohanemisvõime ja töötajate heaolu.
Nii juhtide isiklikest kui ettevõtte tasandi kogemustest joonistus välja ühtne märksõna "muutustega kohanemine", mis oli kõigi kriiside keskmes. Maailma Terviseorganisatsiooni andmetel kasvas pandeemiaperioodil stressi ja ärevuse küüsis kannatavate inimeste hulk ülemaailmselt lausa 25%.
Nii oleme teadlikult arvestanud RESTART-programmi ka muutuste juhtimise praktilise osa, kus osalised saavad positiivses ja turvalises keskkonnas harjutada, kuidas muutuste hetkel iseendaga paremini toime tulla ja end sellest protsessist sujuvamalt läbi juhtida.Küsitluse tulemustega saad tutvuda SIIN.